공단소개채용정보
채용정보
인재상
사업별 역량, 핵심인재 육성
- 고객지향적 인재
- 정확한 판단과 신속한 대처능력으로 고객가치를 향상시키는 인재
- 책임지향적 인재
- 자율적으로 규범을 준수하고, 성과에 대해 책임지는 인재
- 도전지향적 인재
- 스스로 높은 수준의 목표를 추구하고 지속적으로 자기계발에 임하는 인재
- 창의지향적 인재
- 혁신과 창의를 바탕으로 미래의 변화를 선도하는 인재
채용형태
- 공개경쟁 채용
채용결격사유
- 금치산자와 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
- 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 성폭력범죄의 처벌등에 관한 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
전형절차
제출서류
- 응시원서(소정양식) 1부
- 자기소개서(업무수행능력, 관련교육 수료사항, 경력사항, 가치관, 국가관, 직업관,성장배경, 관심분야, 장단점 등 기술) 1부
※ 기타서류 : 3차 전형 합격자에 한하여 제출
- 졸업/성적 증명서, 경력증명원본, 자격증사본, 등초본, 호적등본 등 → 응시원서와 불일치하거나 허위내용 기재시 합격 및 임용 취소
공단직원 직급 및 직위
| 직종(직렬) | 직급 | 직위 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 일반직 (사무·기술·현장관리) |
2급 | 부서장 | 부장, 관장, 센터장, 실장 |
| 3급 | 부서장 | 부장, 관장, 센터장, 실장 | |
| 4급 | 차장 | ||
| 5급 | 과장 | ||
| 6급 | 대리 | ||
| 7급 | 주임 |
직급별 임용자격 기준
| 직종(직렬) | 직급 | 채용자격 |
|---|---|---|
| 일반직 (사무·기술·현장관리) |
2급 |
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| 3급 |
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| 4급 |
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| 5급 |
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| 6급 |
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| 7급 |
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※ 우리 공단은 나이와 학력제한이 없습니다.
※ 특별한 자격요건이 필요한 경우 별도의 채용공고에 의합니다.
